Daruieste un zambet!

ASJC si LumeBuna te invita sa iei parte in Campania Internationala “Daruieste un zambet”!

Un zambet este un pas mic pentru cel care il ofera si are un impact puternic pentru cel care il primeste. De aceea ne-am propus sa impartim zambete prin orase, sa aducem o clipa de fericire tuturor celor pe care ii vom intalni intr-o dupa-amiaza de sambata.

Ne-am propus sa facem oamenii sa zambeasca atunci cand merg pe strada! Mai multe detalii despre campanie poti citi aici.

Fideli crezului nostru ca “Un zambet poate crea viata”, scopul este sa facem cel putin 1.000.000 de oameni din tara si din alte tari sa zambeasca. Si te asteptam si pe tine in aventura noastra! Ai nevoie de o ora libera, ceva de scris, niste hartiute si dorinta de a darui un zambet!

Daca vrei sa iti testezi energia si vitalitatea, sa daruiesti din inima zambete si sa descoperi cat de fain este sa primesti zambete inapoi, te invitam la noua campanie “Un zambet pentru tine”, intr-o zi minunata de Sambata, mai exact 15 mai 2010.

Pentru a te inscrie, este de ajuns sa completezi formularul de aici pentru a fi la curent cu ultimele noutati legate de campanie.

Te asteptam sa zambesti alaturi de noi 🙂


Training Management de Proiect

In zilele de 14-16 mai 2010, Asociatia Studentilor la Jurnalism si Comunicare, impreuna cu Fondul International de Cooperare si Parteneriat al Marii Negre si Marii Caspice, iti aduc un  certificat de competente generale de Project Management, pentru care te va pregati un trainer tanar, dar experimentat, Alexandru MOLEA (www.bemore.ro), si un bilet dus catre realizarea ta profesionala.

In timpul si in urma trainingului vei putea:

–          Invata ce este si cum se realizeaza un proiect,
–          Realiza o propunere de proiect,
–          Dobandi competente generale de Project Management,
–          Obtine un Certificat de competente generale de Project Management,
–          Obtine finantare pentru proiectul pe care l-ai elaborat in timpul trainingului,
–          Fi selectat in echipa interdisciplinara de lucru pe proiecte cu finantare europeana in cadrul Fondului International de Cooperare si Parteneriat al Marii Negre si Marii Caspice (www.bscsif.ro )
–          Avea acces la traininguri de calificare profesionala certificata in domeniul realizarii de proiecte.

Costul trainingului este de 70 lei /student, DAR pentru ca ASJC si Fondul International Marea Neagra- Marea Caspica investesc in TINE, iti vom acoperi o parte din cheltuieli, astfel incat costurile tale vor fi de doar 30 lei.

ATENTIE! Numarul de locuri este limitat! Prioritate au studentii la jurnalism, in anul III sau la master.

Pentru a te inscrie la training, trimite CV-ul tau pana pe data de 7 Mai 2010, ora 18.oo la adresa: natalia.ciobanu@bscsif.org

Pentru mai multe informatii, o poti contacta pe Natalia CIOBANU, Fondul International Marea Neagra-Marea Caspica: 0763 618169


Clubul Tinerilor Antreprenori, special pentru tine

ASJC și JCI București te invită la evenimentul de lansare al Clubului Tineri Antreprenori pe 20 mai, ora 18:00, la Bucharest Hubb. Dacă ai în plan înființarea unei firme în următoarele 6 luni sau ai deja o firmă cu o vechime de 6 luni, înscrie-te la evenimentul de lansare.

Intr-o abordare nouă și interactivă, Clubul își propune să aducă față în față experiența unor oameni de afaceri și provocările unui business la început de drum al tinerilor antreprenori. Lista completă a mentorilor o gasesti pe http://www.tineriantreprenori.ro/mentori-2010/

Pregătește-ți un elevator pitch pentru a câștiga una din cele 20 de burse oferite de Fundația Post-Privatizare, ce îți vor asigura membership-ul în club.

Conceptul întâlnirilor lunare ale clubului:

* o gazdă permanentă, 3-5 mentori prin rotație în panel
* 6 întâlniri în 2010

Ca membru al clubului, vei beneficia de mentorat din partea unor mentori-antreprenori, cu experiență relevantă în înființarea și management-ul unui start-up, dornici să împărtășească din experiența și succesul personal.

Evenimentul de lansare din 20 mai 2010 va debuta cu un scurt istoric al programului “Tineri antreprenori”, urmata de prezentarea unor studii de caz sustinuta de participanti si mentori la editiile anterioare. Vom continua cu o sesiune de Elevator pitch pentru aplicanții la burse: 1 minut fiecare (30 minute) însoțit de feedback de 30’’ de la 5 mentori din juriu și note.

Vom incheia seara cu un panel ce va reuni 3 mentori de la editia din acest an care ne vor explica motivația de a fi mentor în program.

Evenimentul va fi urmat de o petrecere/cocktail.

Înscrie-te pe http://www.tineriantreprenori.ro/inscrie-te/ și hai să învățăm împreună ce înseamnă antreprenoriat!


S-a incheiat NEWs Training!

Daca vrei, poti prelua materialele despre evenimentul nostru. Le gasesti aici. Sau poti citi pe pagina NEWs Training un rezumat al celor 3 zile.

Multumim trainerilor, sponsorilor, partenerilor, sustinatorilor si, nu in ultimul rand, participantilor!

Afis NEWs Training Follow-up


A treia zi de NEWs Training: Cristian Lupsa despre narrative writing

Cristian Lupsa, editor la “Decat o Revista”, ne-a povestit despre ce inseamna narrative writing si care sunt pasii de urmat pentru a avea un text reusit.

Cristian ne-a spus ca singura regula a jurnalismului este ca ceea ce spui sa fie adevarat. De asemenea, e important sa scriem pentru cititori, nu pentru noi. Daca ne referim la narrative writing, acesta nu consta in a scrie „plicticoasele” stiri, asa cum le considerau cativa participanti, ci a scrie povesti. Am descoperit si ca jurnalismul narativ nu e un gen individual, ci o umbrela gicantica, sub care intra o gramada de tipuri de texte.

Am aflat de la Cristi ca pentru a face acest gen de jurnalism documentarea este cheia si ca ea trebuie sa se faca prin toate simturile. De altfel, toate trairile reporterului trebuie transmise mai departe spre cititor, care sa fie permanent implicat in text. Un articol bun din genul narrative writing se concentreaza pe o singura idee si are in centru un personaj, cu care cititorul sa poata empatiza.

Practic, jurnalismul narativ inseamna sa scrii simplu despre lucruri complicate si, asa cum spunea Cristi, „cei cu care se lucreaza cel mai bine sunt cei care nu sunt spalati pe creier de manualele de jurnalism”, pentru ca acestora din urma le e mai greu sa povesteasca autentic. De multe ori nu e nevoie de un jurnalist sa iti filtreze informatiile, daca ai o poveste destul de buna. Deci oricine poate scrie o poveste.

“Despre alti oameni vrem sa stim, despre fenomene generale ne descurcam singuri.”

Dar ce iti trebuie pentru a scrie bine un astfel de text? Impreuna am identificat drept principale caracteristici ale reporterului deschiderea, rabdarea, curiozitatea, empatia, entuziasmul, si, nu in ultimul rand, bunul simt. „Gaseste ceva interesant despre care sa scrii, nu cum mesteca omul cu lingurita in cana. Joaca scrabble cu Andreea Marin in parc si scrie despre asta!”, a spus Cristi. Practic, povestile bune sunt cat mai aproape de pamant. Cu cat mai concret si specific, cu atat mai bine. Cele mai bune povesti se nasc ascultandu-i pe ceilalti, dar trebuie sa fii atent mereu in jurul tau si sa „vanezi” povesti.

“Empatia ne face sa fim mai putin cruzi.”

Daca cel mai bun jurnalism are si ceva din antropologie, narrative writing se bazeaza tocmai pe relatiile dintre oameni, fie ca este vorba despre cea formata intre reporter si subiect, fie ca se refera la relatia dintre cititor si personajul articolului, de care s-a apropiat prin descrierile veridice ale reporterului.

Observatia trebuie sa fie foarte exacta si niciodata sa nu pui detalii pe care nu le stii sau, mai rau, inventate. In plus, prima si ultima propozitie sunt esentiale. Prima sa te convinga sa continui, ultima sa iti dea cu ceva in cap. „Daca nu ai despre ce sa scrii, e bine sa iti dai singur subiecte, ca sa te mentii antrenat”, ne-a spus Cristi.

„Cititorul are intotdeauna dreptate”

La sfarsitul trainingului, Cristi Lupsa a cerut participantilor sa descrie o scena dintr-un filmulet. Exercitiul a relevat cat de multe poti gresi, chiar si atunci cand ti se spune ca trebuie sa fii atent, sa observi si sa scrii un text dupa.

Ca sa aflii mai multe despre ce s-a intamplat, poti vedea pagina de Facebook sau pe Twitter, la #newstraining.

Am inceput sa punem si poze pe Facebook, asa ca aveti liber la Tag-uiala!


Ziua 2 la NEWs Training: Guerilla PR cu Bogdan Theodor Olteanu

A doua zi la NEWs Training a fost dedicata Guerilla PR-ului, despre care am vorbit impreuna cu Bogdan Theodor Olteanu, Head of PR Division la Millenium Communications.

Bogdan ne-a explicat ca PR-ul de guerilla nu e o optiune pe care o faci de bunavoie, ci pentru ca nu ai de ales. Astfel, e bine ca acest tip de PR sa nu fie folosit pentru brandurile puternice pentru ca alieneaza publicul tinta. “Guerilla PR devine neeficient pentru branduri mari pentru ca presupune o concentrare pe un lucru foarte mic. Iti alegi un spatiu bine definit, iti iei jucariile si te joci acolo”, spune Bogdan. Un exemplu in acest sens este faptul ca niste muncitori de pe santier beau bere Peroni cand iau salariu – ei fac parte din publicul tinta de volum si consum, nu din cel de comunicare (si nici nu iti doresti sa o faca).

Guerilla PR inseamna un intreg proces, nu doar unelte. Astfel, trebuie creata o intreaga strategie, unde, “in fiecare lupta, e un om gata sa moara”. Avantajul acestei metode este dat de rezultatul rapid, in timp ce principalul dezavantaj este ca nu poti construi un brand pe termen lung folosind-o. La fel ca buzz marketingul, despre care am discutat ieri la NEWs Training, guerilla PR-ul are nevoie de o doza sporita de creativitate si de indrazneala.

Bogdan a evidentiat faptul ca, in general, daca din mixul de marketing (cei 4P), le faci foarte bine pe primele 3, nu are rost sa te apuci de guerilla. In acelasi timp, e bine de stiut ca, din fazele in care se afla un consumator in relatie cu un brand, BTL-ul e cel care isi propune sa construiasca consideration si trial si abia dupa vine PR-ul pentru construirea de loyalty.

Bogdan Theodor Olteanu a dat si o abordare practica zilei de sambata, participantii avand de rezolvat mai multe briefuri. Astfel, am gandit impreuna cateva moduri prin care “Decat o Revista” sa isi dubleze numarul de cititori in urmatorul an, dar si cum sa aducem mai multi spectatori pe stadionul de rugby.

Daca vrei sa aflii mai multe despre ce s-a intamplat la acest training si sa vezi cateva dintre filmuletele pe care Bogdan le-a dat ca exemplu, poti urmari pe Twitter hashtag-ul #NEWsTraining sau pagina de Facebook a evenimentului.

Astazi avem Narrative Writing, cu Cristi Lupsa. Update-uri tot pe Twitter si Facebook. 🙂


Prima zi de NEWs Training: Buzz Marketing cu Catrinel Graepel si Cosmin Moldovan

In prima zi de NEWs Training am vorbit despre ce inseamna buzz marketingul si despre conditiile de baza pentru realizarea unei campanii. Impreuna cu Catrinel Graepel, creative supervisor si Cosmin Moldovan, creative director la Funky Business, am dezbatut conceptele cheie ale acestei metode neconventionale de marketing, am analizat exemple concrete si am aplicat cele invatate.

De la Catrinel am aflat ca diferenta principala intre abordarea “word of mouth” si buzz marketing este ca, in buzz, mesajul este ales si controlat de marketer, care isi selecteaza cu atentie purtatorii de mesaj. Astfel, purtatori de mesaj bine alesi si un mesaj bine targetat in mediul on-line inseamna cost efficiency.

“It is about people”

Pentru ca o campanie de buzz marketing sa functioneze trebuie sa aiba inca de la inceput un brand care sa iasa in evidenta (sa fie unic, nou sau foarte bun), advertising memorabil (un mesaj interesant, diferit de al competitorilor, convingator, relevant si usor de dat mai departe) si un brand ambassador ales cu atentie. In mintea consumatorului, cei din urma vor fi asociati, ulterior, cu brandul si de aceea ei trebuie sa fie influenti, sa cunoasca foarte bine produsul, sa fie motivati suficient si sa stie regulile jocului.

“Un mesaj care vine direct de la un brand este mai putin credibil decat daca vine dintr-o sursa non-institutionala.”

Internetul, care a devenit cel mai accesibil mod de a difuza un mesaj, are si cateva capcane care pot duce la un rezultat neasteptat in campania de buzz marketing. Cu fiecare mesaj in on-line se pierde controlul marketerului asupra lui, pentru ca el nu poate organiza circulatia informatiilor. De asemenea, social media are nevoie de un mesaj bine conturat si de un brand stabil, tocmai pentru ca acesta este un mediu in care nu exista control asupra mesajului si o controversa ar distruge un brand slab. Pentru ca buzz marketing poate sa faca oricine, diferenta o fac tocmai strategia, planificarea, executia, etc. In cazul social media, trebuie sa fii un strateg foarte bun pentru a face previziuni asupra traseului mesajului tau.

“Increderea conteaza chiar mai mult decat notorietatea, in cazul brandurilor.”

Cosmin a vorbit despre “the buzz of music”, aplicand buzz marketingul pe una dintre cele mai schimbatoare industrii, cea muzicala.

Pe final, participantii au avut ocazia sa aplice informatiile teoretice pe care le-au primit de la cei doi traineri funky. Impartiti in patru echipe, au avut sarcina de a pune la punct o intreaga campanie de buzz marketing, pentru un nou produs de incaltaminte eco.

In concluzie, Buzz Marketing = original, creativ, poaspat, non-invaziv, ieftin, eficient.

Pentru ca prima zi ne-a placut atat de mult, asteptam sa fim la fel de incantati si dupa cea de-a doua zi, in care Bogdan Theodor Olteanu de la Millenium Communications ne va vorbi despre Guerilla PR.

La sfarsitul evenimentului, vom posta si pozele din cele 3 zile pe Facebook.